Le rapport de novembre, en PDF
Vingt-neuf pages, édition n° 1. Tout le baromètre en un document, à lire au calme ou à partager avec votre comité de direction.
- Les notes de l'IA sur le cœur, le cerveau et le corps, et ce qui a bougé ce mois-ci.
- Les faits du mois et les métiers qu'ils touchent.
- La vague des métiers, de 2026 à 2040, et les plans d'évolution.
- Les sources, une à une.
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En moi, entre nous : l'humain d'abord, puis l'IA
D'abord l'humain : ce que vaut 100. Puis l'IA sur le même profil. Une barre qui dépasse le trait de l'humain moyen : l'IA fait mieux. Une barre qui s'arrête avant : elle fait moins bien.
Le QI ne suffit pas : pourquoi réunir les trois intelligences
Et l'AGI ? L'intelligence générale annoncée est celle du cerveau
L'humain dans toutes ses dimensions : ce que vaut 100
Puis l'IA, sur le même profil
Le style de chaque barre dit le TRL de la carte. L'échelle TRL grade par grade est dans la méthode.
Aligner les trois Centres : le vrai test de l'IA
Un humain unit les trois Centres dans un seul corps. L'IA les développe séparément : le Cerveau dans le cloud, le Cœur dans la conversation, le Corps dans des robots qui parlent peu. Or presque aucun métier ne mobilise un seul Centre. C'est l'alignement, plus que la puissance de chaque Centre, qui décidera du rythme auquel l'IA transforme le travail.
Carte par carte, les 15 cartes Leadership de chaque face
Chaque indicateur reprend une carte Leadership du Rituel d'équipe. Cliquez pour voir la preuve, sa force (A à D) et le signal qui ferait bouger la note. Externe en haut, interne en bas, comme sur les feuillets.
L'IA saute de la porte à l'expression
Dans le modèle IO, une émotion traverse sept temps : le Corps subit, le Cerveau réalise, le Cœur transforme. Voici ce que l'IA sait faire à chaque temps.
Ce qui a changé, ce que ça change, ce qui arrive
Chaque mois, le baromètre retient les faits qui font bouger une note ou rapprochent une carte du stade suivant, et dit quels métiers sont concernés. Les dates sont celles des événements ; un fait plus ancien repéré ce mois-ci est signalé comme un rattrapage.
Les notes qui ont bougé
Les faits du mois et les métiers concernés
Ce qui se rapproche du stade suivant
Une carte change de stade avec trois acteurs indépendants documentés au stade supérieur, dont un de preuve A ou B. Voici les compteurs : d'abord les cartes qui approchent du stade suivant, puis celles sous pression, enfin celles dont le stade actuel reste à étayer par d'autres acteurs.
À surveiller d'ici mai 2027
Nos paris, vérifiés à chaque édition
| Pari | Échéance | Probabilité | Critère de résolution | Statut |
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Le fonds de veille passé au crible
Quelle part des tâches l'IA prendra-t-elle, Centre par Centre ?
Part des tâches de chaque Centre que l'IA peut prendre en charge en conditions réelles, adoption comprise. Le Cerveau monte vite puis ralentit, le Cœur plafonne sous la barre des 50 %, le Corps décolle d'abord à l'usine et à l'entrepôt, avec dix ans d'écart à la maison. L'alignement progresse lentement : c'est lui qui freine les métiers qui mobilisent plusieurs Centres à la fois.
Quand l'IA prendra-t-elle la moitié du travail ?
Pour chaque métier du ROME, la part de ses tâches que l'IA peut prendre en charge, année par année. Ce n'est pas la part des emplois supprimés. À 50 %, le métier est recomposé en profondeur ; à 70 %, il disparaît sous sa forme actuelle.
La vague : plus un métier réunit QI + QE + QC, plus l'IA met de temps
Les écarts : les premiers et les derniers touchés
Comment le profil d'un métier est calculé
Le profil Cerveau · Cœur · Corps de chaque métier est tiré du ROME : ses savoir-faire (les compétences « cœur de métier » comptent double), ses savoir-être, ses contextes de travail, croisés avec son profil RIASEC officiel. On le croise avec les trajectoires des Centres, puis on applique le frein d'alignement quand le métier mobilise plusieurs Centres à la fois.
Vue par grand domaine du ROME
Cliquez sur un domaine pour afficher ses métiers de la sélection, ou dépliez tout.
Soixante-sept métiers représentatifs
Chercher un métier parmi les 1 923 fiches du ROME
Huit métiers exposés, trois chemins pour chacun
Un métier qui bascule n'est pas une personne qui disparaît. Pour chaque métier, trois chemins : augmenter le métier en prenant la part que l'IA ne sait pas faire, glisser vers un métier voisin du ROME moins exposé, ou rejoindre un métier qui naît de l'IA elle-même. Et pour chaque Centre, la compétence à développer dès maintenant.
Trois écoles de métiers, trois horloges
L'IA ne prend pas la place des métiers d'un coup. Elle prend des tâches, Centre par Centre, à des vitesses très différentes.
Les cas qui valident chaque note, du laboratoire au déploiement
Chaque note repose sur des cas datés et sourcés, classés par stade : recherche et prototype (TRL 1 à 5), pilote réel (TRL 6), déploiement (TRL 7 à 9). Le registre montre aussi les cas qui freinent : une limite documentée compte autant qu'un progrès.
Ce qui a bougé
Chaque mise à jour ajoute ici les faits qui ont déplacé une note, avec la face concernée et le sens du mouvement.
Comment nous notons
Les sources ()
| # | Ce que dit la source | Éditeur | Date | Preuve |
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Journal des versions
Le même modèle, pour se lire soi-même
Le Cœur, le Cerveau et le Corps servent d'abord à se connaître. Deux autodiagnostics Inspiring Organizations en donnent votre propre lecture.